Dans un contexte de fortes attentes en matière d’accès à la qualification, le CESER a exprimé une préoccupation globale quant aux orientations actuelles de la politique régionale de formation. Un risque de déséquilibre existe : l’accent mis sur la formation des salariés, en particulier dans l’industrie, pourrait détourner les moyens au détriment des demandeurs d’emploi et des publics les plus éloignés de l’emploi, qui relèvent pourtant des compétences prioritaires de la Région.
Le CESER recommande de rendre l’offre plus lisible et plus cohérente, en clarifiant la stratégie régionale d’ensemble, la ventilation des enveloppes financières par dispositif, et en renforçant la coordination avec les acteurs compétents, afin de faciliter l’orientation des entreprises en particulier les TPE/PME, et entreprises de moins de 50 salariés.